溫泉規劃中還有一種管理模式就是開發商直接聘請專業溫泉管理人員，自主進行管理與經營。但是由于溫泉產業的快速發展，專業的溫泉管理服務人才成為行業發展的緊缺資源。目前，對于溫泉專業人才培訓的機制還需進一步提高，大多溫泉服務人員缺乏專業的酒店綜合管理經驗，技能較單一，以致社會上專業不強且同質化的管理模式普遍存在。這種管理模式目前在國內幾乎占據主流。客觀來講，這些溫泉管理服務人員憑著自己務實敬業的工作作風，對國內溫泉旅游行業的發展是起到了極大的促進作用，但是這種以點帶面自我經營的管理模式，勢必會在溫泉產業高速發展的洪流中逐步被取締或淹沒。溫泉產業要做大做強，仍然需要加強對溫泉管理人才的培養力度，將溫泉管理融入職業酒店管理院校課題，培養更高端的溫泉管理人才和創新性人才。同時專業溫泉管理公司更需重視對溫泉管理人才培養與提升，提升溫泉酒店行業的管理水平，完善溫泉酒店管理制度，形成中國溫泉度假村特有的一套管理模式并不斷創新，在國內樹立更多自主的溫泉管理品牌。
　　我國溫泉資源十分豐富，利于溫泉水治療疾病在我國也有很長的歷史。溫泉設計專業從事酒店設計、辦公設計，桑拿, 水療, 游泳池, 溫泉, 水上樂園, 噴泉, 水景設計及設備生產與安裝。溫泉設備體驗經濟時代，產品和服務的競爭將轉化為品牌和文化的競爭。溫泉文化體驗將成為溫泉旅游企業發展的新機遇。中國溫泉旅游產業的開創者御溫泉將溫泉視為養生、休閑、度假、旅游的載體，突破溫泉療養的傳統局限，以溫泉文化為核心，創新設計溫泉文化體驗，給企業帶來了豐厚的回報，同時也將中國溫泉旅游帶入了一個全新的領域。可以參考溫泉規劃的資料，現代醫學研究表明，溫泉洗浴有使異常的人體生理規律 正常化的作用，因此，在溫泉規劃中會考慮到市場的需求，設計溫泉洗浴。溫泉洗浴已經成為現代人崇尚養身，保健的時尚追求有溫泉資源的地方，興起一片溫泉旅游有別于通常的其他觀光旅游項目。但是溫泉度假旅游有別于通常的其它觀光旅游項目，有其自身的獨特性以及與環境結合一體的要求，如何充分利用當地的溫泉資源、自然地理資源、民俗文化資源、歷史傳說資源設計建設更自然生態、更有文化價值、更有利于現代人身心健康的溫泉度假勝地，無疑是擺在景觀設計師面前的一個新的課題，也是溫泉規劃中最重要的一環。溫泉旅游度假區功能分區規劃
　　國溫泉旅游行業作為一個新興行業，溫泉旅游行業內的規范化也受到了業界的高度關注，2009年6月18日中國旅游協會在珠海成立了溫泉旅游分會，加強了與國內外溫泉旅游協會、相關行業組織和會員單位之間的交流與合作，對規范服務標準，促進溫泉企業建立先進、科學、完善的溫泉旅游管理模式，塑造溫泉旅游的品牌形象起到了重要作用。溫泉建設優先布局，哪些是對地形有明確要求的、哪些是對周邊環境有特殊要求的各個項目之間的關系應該相互互補、避免干擾。前期的溫泉規劃能直接影響到溫泉旅游業的發展，而且溫泉規劃能最大限度的開發土地資源。溫泉旅游分會并于2010年4月編寫了《中國溫泉旅游服務質量等級劃分與評定》，進一步規范了溫泉旅游市場的秩序，全面提升了溫泉旅游的管理水平和服務品質。在溫泉行業不斷出臺新的政策法規，規范行業發展的同時，較少人關注溫泉設計、建造與經營管理方面整體服務體系性的問題。在所存在的問題方面，談到的通常都是對溫泉行業內現狀的一些批判，諸如：溫泉產品缺乏內涵、千篇一律、同質化嚴重等等。實際上更多的人所看到的還是表面現象，一個項目從設計到運營階段還包含著很多環節，每個環節都要具備成熟的專業知識。正是由于現在的溫泉服務商水平參差不齊，缺乏專業的建造隊伍和高品質的管理水平，沒有形成較成熟的溫泉服務體系，才會導致行業中的溫泉項目品質良莠不齊。